关于我们

关于英礴

英礴是Herman Narula、Rob Whitehead和Peter Lipka于2012年在英国伦敦创立的信息科技公司,致力于构建庞大、丰富、恒久的虚拟世界。公司的使命是以突破性技术助力游戏开发者创造史无前例的游戏体验,以及帮助解决现实世界中存在的棘手问题。英礴已率先在广州设立华南地区分部,同时在上海建立中国区总部,并计划在不久的将来将其升级为亚太区总部。公司还计划在北京、深圳等地开设地区分部,和上海总部共同承担管理、研发和工程技术等职能,持续为中国原创游戏开发提供全球技术、人才、经验等全方位支持。英礴联合创始人利沛恺(Peter Lipka)现已常驻上海,出任亚洲和中国首席执行官,带领中国团队扎根中国,服务中国游戏产业的全球化发展。英礴现在全球范围内拥有逾600名员工,除英国总部伦敦外,在美国、加拿大和中国等地均设有办公室。

英礴简介

我们的愿景

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多元自我

英礴认为,未来的虚拟世界将增强人类体验,并发展成为和现实世界一样意义重大、经久不衰和丰富多彩的世界。我们把这种人类体验的极致转变称为“多元自我”(Multiversal Self)。

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与中国市场共同成长

英礴致力于在华长期发展,与中国市场共同成长。中国总部将作为第二总部,与伦敦全球总部并驾齐驱。英礴中国并将致力于成为东西方文化的桥梁,携手中方合作伙伴打造真正全球化的游戏。

我们的价值观

挑战极限

挑战极限

只有一直追逐不可能,我们才会在路上发现无尽可能。当别人畏缩不前时,我们初心不改,只关注如何达成那些看似不可能的目标。致力于成就非凡的途中,挫折在所难免,但我们会直面失败并从失败中汲取经验。

挑战极限

锐意进取

锐意进取

对于个人来说,我们永不自满并努力做到最好。我们寻求反馈并主动帮助他人提高。在人际交往中,帮助他人进步比维持个人自在感更重要。 对于团队来说,我们关心团队的工作体验并以团队的合作流程为荣。我们不断自省并主动承认错误。不管是个人工作还是团队协作,我们始终相信工作可以进一步优化并不断寻求更好的工作方法。

锐意进取

虚怀若谷

虚怀若谷

每一个人之所以不可取代,是因为成长的过程本身就是自我迭代的过程——不断用新的自己去替代旧的自己,并真诚地认可他人。我们总会愿意把工作交给更合适的人去做——我们远大的目标意味着无限机遇。不管个人还是团队,我们以公司利益为先,并相信此举会得到相应的回报。

虚怀若谷

勇往直前

勇往直前

对于个人来说,我们在实践中不断学习并交付切合实际的结果。我们以行动和结果为先,避免无谓的争论。我们不会害怕做出决定,也不会害怕改变决定。 对于团队来说,我们不需要受上下级或者职位的框框所限制,保证所有采取的行动都是透明公开、并经过充分沟通的。

勇往直前

言信行果

言信行果

我们全力履行对其他团队及客户的承诺并保证进度透明,尽管这个要求让人压力倍增。我们不认为高效产出就一定意味着不够可靠,两者的关联是伪命题-- 我们为自己的工作负责,也相信其他人同样“靠谱”。对于团队来说,工作”靠谱”能够提高团队成员间的信任,假如工作中出了问题,我们一定可以及时获悉而不需要刨根问底。比起仅仅保持透明度认真工作,能够充分相信并依赖另一个人,个人和团队都将会有更高的产出。

言信行果

公司发展里程碑